Werkwijze Beach Recruitment

Werkwijze wordt in overleg vastgesteld, zodat procedures en instrumenten zijn toegesneden op de specifieke vraagstelling van onze opdrachtgevers.

 

De volgende onderdelen zijn echter altijd terug te vinden:

  • Wij geloven in de kwaliteiten van onze kandidaten en geven daarom bij aanstelling een onderscheidende kandidaat garantie af.
  • Wij starten geen procedure als er geen wederzijds geloof is dat het resultaat positief zal zijn.
  • Alle te interviewen kandidaten worden psychologisch getest.
  • Van elke te introduceren kandidaat is een referentie- en carri√®reonderzoek beschikbaar.